()是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率

题目

()是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

  • A、欲望
  • B、期望值
  • C、动机
  • D、效价
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第1题:

自我效能感是指人们对自己__________的主观判断。


正确答案:
是否能够成功地从事某一成就行为

第2题:

犯罪的主观方面是指( )。

A.犯罪人对自己行为的社会后果的评价

B.犯罪人对自己危害行为所持的主观心理态度

C.犯罪人对自己危害行为所造成的客观危害结果所持的心理态度

D.犯罪人对自己危害行为及其由此所造成的客观危害结果所持的心理态度


正确答案:D
解析:犯罪的主观方面也称犯罪的主观要件或者罪过,是指行为人对自己的危害社会的行为及其危害社会的结果所持的故意或过失的心理态度。

第3题:

__________指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。


正确答案:
自我效能感

第4题:

()是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”

  • A、学习效能感
  • B、自我效能感
  • C、自我评估
  • D、自我估量

正确答案:B

第5题:

人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为( ) 。


答案:自我效能感,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第6题:

自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断班杜拉认为,影响自我效能感的因素有()

A、个人的直接经验

B、替代性经验

C、言语劝说

D、情绪唤醒


答案:ABCD

第7题:

人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是( )。


答案:自我效能感,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第8题:

__________指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。


正确答案:
自我效能感

第9题:

下列关于绩效的表述,错误的是( )。

A.绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价

答案:D
解析:
本题考查绩效的相关知识。员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为,选项D错误。

第10题:

人们对自己能否成功地从事某_成就行为的主观判断称为()。

  • A、自我期待感
  • B、自我归因感
  • C、自我预期感
  • D、自我效能感

正确答案:D

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