美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。
第1题：
芝加哥大学创造力测验是美国芝加哥大学的两位心理学家盖策尔斯和杰克森在6年代编制的。()
第2题：
美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()
第3题：
A.美国社会学家罗斯
B.美国社会学家米尔斯
C.美国数学家维纳
D.美国社会学家帕森斯
第4题：
完全调整林是由美国林学家（）先后提出其概念来代替法正林理论。
第5题：
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
第6题：
A.1973
B.1978
C.1983
D.1988
答案：A
解析：
1973年，美国心理学家戴维●麦克莱伦教授在美国心理科学杂志上发表了一篇名为《测试胜任力而非智力》的论文，在该文中麦克莱伦教授明确提出:“单凭学术能力倾向测验及以知识为内容的测验并不能预测工作中的高绩效和在生活中取得成功，而一些个人特征和胜任力可以鉴别高绩效者。”他认为，胜任力是与生活各方面联系着的绩效的组成部分。胜任力是-系列的特性，只要与成功有关的心理或行为特征都可以看成是胜任力。领导胜任力“冰山”理论的价值就在于，将人们所关注的视角从知识经验及技能的显露部分，拓展延伸到角色、认知、人格特点，以及动机、需要等潜藏的部分，而这部分因素要比显露在外的因素更加重要。从领导者的实践活动来看,也充分说明了这个事实，领导者的认知能力、动机需要、人际沟通、角色协调、态度行为、个性特点等对领导力发挥着重要的作用。
第7题：
创造力投资理论是由美国心理学家斯滕伯格提出。
第8题：
网络成瘾的概念最先是由戴维斯在1994年提出的。()
第9题：
四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（）、执行、（）、总结”四个环节构成。
第10题：
社会控制最早由谁提出的（）