组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。
第1题：
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。
第2题：
以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）
第3题：
第4题：
绩效分为三个层次，其中第三层是（）
第5题：
在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。
第6题：
组织绩效评审应包括（）
第7题：
利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：
第8题：
在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。
第9题：
下列不属于绩效计划目的的是（）。
第10题：
在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。