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员工招聘的途径分为（）A、内部招聘B、校园招聘C、外部招聘D、公开招聘E、单位招聘

题目

员工招聘的途径分为（）

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘
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第1题：

外部招聘方法不包括()。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘


正确答案:C

第2题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。

A:校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘

答案：D
解析：
外部招聘的缺点包括：①筛选难度大，时间长;②进入角色慢;③招聘成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。

第3题：

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A．校园招聘

B．网络招聘

C．内部招聘

D．外部招聘


正确答案：D
D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

第4题：

内部招聘的途径有（）

  • A、内部晋升
  • B、工作调换
  • C、校园招聘
  • D、人员返聘
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D

第5题：

企业外部招聘的主要途径包括（）

A校园招聘

B内部人才库选拔

C网络招聘

D猎头组织

E就业服务机构


A,C,D,E
略

第6题：

根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

A．内部招聘

B．外部招聘

C．私下招聘

D．公开招聘

E．重新招聘


正确答案：AB
AB【解析】企业人员的补充内容有内部补充和外部补充两个方面的来源，即通过内部和外部当面招聘员工。

第7题：

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

A．校园招聘
B．网络招聘
C．内部招聘
D．外部招聘

答案：D
解析：
外部招募的缺点之一是影响内部员工的积极性。如果组织中有胜任招聘岗位的的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“招来女婿，气走儿子”的现象发生。

第8题：

招聘渠道划分包括()。

A、内部招聘

B、外部招聘

C、网络招聘

D、校园招聘


正确答案:A、B

第9题：

联营员工的招聘分为（）。

  • A、企业代为招聘
  • B、联营商自我介绍
  • C、校园招聘
  • D、社会招聘

正确答案:A,B

第10题：

公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑

  • A、内部招聘；外部招聘
  • B、个人自荐；领导推荐
  • C、校园招聘；社会招聘
  • D、媒体招聘；人才招聘会

正确答案:A

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