从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。
第1题：
根据影响划分，冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突
B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突
C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突
D.目标冲突.方法冲突.途径冲突
E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
第2题：
团队中常见的冲突的基本类型有（）。
第3题：
按冲突的内容，可将冲突换分为( )。
A、破坏性冲突
B、人际冲突
C、建设性冲突
D、目标冲突
E、群体冲突
第4题：
建设性冲突与破坏性冲突之间（）
第5题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
第6题：
团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
第7题：
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
第8题：
A.不合理冲突
B.合理冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
第9题：
若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。
第10题：
根据内容划分，冲突可以分为（）