以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。

题目

以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。

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第1题:

在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。

A、工作绩效评价法

B、测验的方法

C、同类员工比较法

D、工作态度考察评价法


参考答案:C

第2题:

企业培训应当以( )为中心,培训的管理工作应以( )为主导。

A.员工
B.管理层
C.教师
D.执行层
E.操作层

答案:A,C
解析:
企业培训应当以员工为中心。培训的管理工作应当以教师为主导。在企业人力资源开发的活动中,员工作为受训者是整个培训活动的中心,是培训部门提供服务的“客户”,而培训师是培训活动的主导者,他既是教学过程的组织者,又是专业知识的传输者、专业技能的教练者。

第3题:

工程项目的经济评价为什么应以动态评价为主,静态评价为辅?


参考答案:评价技术方案的经济效益时,如果不考虑资金的时间因素,则称为静态评价;如果考虑资金的时间因素,则称为动态评价。 技术方案的经济效益,除了有数量的概念外,还要有时间的概念。因为资金具有时间价值是商品社会的普遍规律。而工程项目一般投资较大、寿命周期较长,不确定因素很多,各期费用和收益的分布差异较大,因此用动态评价方法更具有重要意义。所以,工程项目的经济评价,应以动态评价为主。而静态评价简单直观、方便,多用在方案的初选阶段,进行辅助分析。

第4题:

紧紧围绕“()”总体目标,以科学发展安全发展为指导,以落实企业安全培训主体责任和提高安全培训质量为重点做好安全培训工作。


正确答案:三提三减一避免

第5题:

安全培训要坚持()的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。


正确答案:依法培训、按需施教

第6题:

在安全评价过程控制概述中,广义的安全评价质量以安全评价机构为考察单位,是指安全评价机构全部工作的优劣程度,包括( )等。


正确答案:ABCE

第7题:

企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应以()为主导。

A:员工
B:管理层
C:教师
D:执行层
E:操作层

答案:A,C
解析:
员工作为受训者在整个培训活动中占有中心位置。

第8题:

我国残疾人社会保障的改革模式应以()为主体模式,以()为扶助模式。


参考答案:劳动福利型,单纯福利型

第9题:

关于培训课程论述正确的是()

  • A、培训课程一般以讲为主
  • B、培训课程的评价以考为主
  • C、培训课程目标大都是综合性的
  • D、培训课程周期比学科性课程要长得多

正确答案:C

第10题:

幼儿园课程评价的核心是()。

  • A、以教师为主体的评价
  • B、以园长为主体的评价
  • C、以幼儿为主体的评价
  • D、以家长为主体的评价

正确答案:A

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