所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。
第1题：
第2题：
第3题：
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A．FRD品德测评法
B．FRR品德测评法
C．FCR品德测评法
D．FRC品德测评法
第4题：
测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。
第5题：
综合素质测评满分为100分，其中思想品德素质18分，专业文化素质60分，身心素质10分，能力水平12分。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
人员素质测评的基本对象是（）
第10题：
行政人员的测评内容以（）为主。