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企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（）A、终极性目标B、过渡性目标C、长期目标D、短期目标

题目

企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（）

  • A、终极性目标
  • B、过渡性目标
  • C、长期目标
  • D、短期目标
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第1题：

解决问题A.初级目标

B.中级目标

C.高级目标

D.具体目标

E.过程性目标

预防问题A.初级目标

B.中级目标

C.高级目标

D.具体目标

E.过程性目标

达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标A.初级目标

B.中级目标

C.高级目标

D.具体目标

E.过程性目标

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！


问题 1 答案解析：A
心理咨询的初级目标是帮助来访者解决其现阶段面临的行为、情绪等一系列问题。中级目标是对问题将来有可能再次出现进行预防。高级目标则是帮助来访者进行人格重建，以促进其人格的完善。心理咨询的过程性目标就是在达到终极目标前所要经历的一个个阶段性、过渡性的目标。心理咨询的具体目标就是针对来访者所面临的行为、情绪问题所制订的目标。

问题 2 答案解析：B
心理咨询的初级目标是帮助来访者解决其现阶段面临的行为、情绪等一系列问题。中级目标是对问题将来有可能再次出现进行预防。高级目标则是帮助来访者进行人格重建，以促进其人格的完善。心理咨询的过程性目标就是在达到终极目标前所要经历的一个个阶段性、过渡性的目标。心理咨询的具体目标就是针对来访者所面临的行为、情绪问题所制订的目标。

问题 3 答案解析：E
心理咨询的初级目标是帮助来访者解决其现阶段面临的行为、情绪等一系列问题。中级目标是对问题将来有可能再次出现进行预防。高级目标则是帮助来访者进行人格重建，以促进其人格的完善。心理咨询的过程性目标就是在达到终极目标前所要经历的一个个阶段性、过渡性的目标。心理咨询的具体目标就是针对来访者所面临的行为、情绪问题所制订的目标。

第2题：

企业工作的质量目标按达到预期成果的特点,可分为()

A、长期目标

B、“突破性”目标

C、“控制性”目标

D、中期目标

E、短期目标


参考答案：BC

第3题：

商业性银行监管的目标可以分为()。

A、基本目标

B、具体目标

C、长远目标

D、短期目标


参考答案：AB

第4题：

在游戏治疗中的治疗期，设计适合儿童的治疗目标可以分为（）

A近期目标和长远目标

B阶段目标和终极目标

C一般目标和特殊目标

D分目标和总目标


B
略

第5题：

有关护理目标的阐述不正确的是

A、护理目标也是护理效果的标准

B、护理目标应是具体的

C、目标应是可测量的

D、根据时间长短讲目标分为长期目标和短期目标

E、根据需要把目标分为一般性目标和特殊性目标


参考答案：E

第6题：

货币政策标的又称货币政策中介目标,是指中央银行在货币政策的()和最终目标之间设立的一些过渡性指标。

A、初始目标

B、中间目标

C、基础目标

D、操作目标


参考答案：D

第7题：

指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的()

A、战略目标

B、长期目标

C、短期目标

D、核心目标


参考答案：D

第8题：

达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )

A.初级目标

B.中级目标

C.高级目标

D.具体目标

E.过程性目标


参考答案：E

第9题：

公关目标是企业开展公关活动的指南，根据目标的时间跨度可以分为（）。

A传播信息目标

B长期目标

C中期目标

D短期目标

E改变态度目标


B,C,D
略

第10题：

企业信息化目标按其涉及的范围大小与时间长短可分为（）。

  • A、长期具体业务目标和短期总体战略目标
  • B、长期总体战略目标和短期具体业务目标
  • C、信息技术目标和营销目标
  • D、信息技术目标与业务目标

正确答案:B

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