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红方“家”印中，内部线条向同一方向辐射，正是企业员工团结一心，目标同向，（）、（）、（）做好企业的具体体现。

题目

红方“家”印中，内部线条向同一方向辐射，正是企业员工团结一心，目标同向，（）、（）、（）做好企业的具体体现。

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第1题：

在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。

A.企业远景、企业具体目标、员工的任务

B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标

C.企业远景、企业发展战略、员工的任务

D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务


参考答案：A

第2题：

企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的（　）要求。

A.目标
B.成果
C.基础
D.规范

答案：C
解析：
本题考查的是安全文化建设的基本内容。企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。

第3题：

企业价值观类似于一种理性的粘合剂,把企业员工凝聚在同一信念目标下,以大量微妙的方式沟通员工的思想,创造一个共同协作的背景,把企业内部各种力量汇聚到一个共同的方向,。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

当企业理念愈来愈具体化、愈来愈为全体员工所接受，则企业理念就成为企业的行为准则，这句话体现了企业理念中哪项功能（）

  • A、导向功能
  • B、激励功能
  • C、规范功能
  • D、辐射功能

正确答案:C

第5题：

在承包合同环境下质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。


答案：对
解析：
在承包合同环境下质量计划是企业向顾客表明质量管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，体现企业对质量责任的承诺和实施的具体步骤。

第6题：

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了（ ）。

A.内部公平
B.外部公平
C.员工个人公平
D.企业公平

答案：C
解析：
本题的考点为企业薪酬制度设计原则中公平原则相关内容。首先，公平原则包括外部公平、内部公平和员工个人公平，可排除D项企业公平。其次，根据题目信息“同一企业中”，可知涉及内部公平和员工个人公平，而外部公平的比较的范围是超出一个企业的范围的，是在同行业、同地区或者企业与企业之间进行衡量，因此可排除B项外部公平。最后，再根据关键题目信息“从事相同工作的”，可知为员工个人公平，而A项内部公平是衡量不同职位之间的薪酬，所以C项正确。

第7题：

安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。

A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.清晰界定全体员工的岗位责任
D.与相关方进行沟通和合作

答案：B
解析：
每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。

第8题：

目标管理的三个层次是什么()。

A.企业的资源

B.企业远景

C.企业具体目标

D.员工的任务


参考答案：BCD

第9题：

安全生产方针应体现（）

  • A、企业遵守国家法律、法规的承诺
  • B、企业发展战略的目标和方向
  • C、企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺
  • D、顾客、员工、社会和其他相关方的需求

正确答案:A,B,C,D

第10题：

红方“家”印色彩明快，相得益彰，意为（）。喜庆的中国红洋溢着企业这个大家庭的温暖，亦代表着企业员工的赤胆忠心和火热情怀


正确答案:企业和谐员工团结

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