经区域公司批准,旅馆可在店庆使用奖励工资以外资金对员工奖励,但仅

题目

经区域公司批准,旅馆可在店庆使用奖励工资以外资金对员工奖励,但仅限发放实物或有价证券。

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第1题:

()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬,也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、福利


参考答案:C

第2题:

物业服务企业对员工奖励要注意()。

A.物质奖励与精神奖励有机结合

B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励

C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式

D.奖励程度要与员工的贡献相符


正确答案:ABCD

第3题:

把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()

A、技能工资

B、收益分享

C、利润分享

D、计件工资

E、员工持股计划


参考答案:B

第4题:

( )指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。

A.职工福利
B.职工奖励
C.企业福利
D.企业奖励

答案:A
解析:
考点:企业社会工作服务内容,职工福利的概念。 职工福利是指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励,与职工个人的工作绩效并无直接关系。社会工作介入职工福利的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力。

第5题:

关于对员工奖励的说法,正确的有()。

A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致,不应变化

答案:A,B,D
解析:

第6题:

享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。

A:计时工资
B:计件工资
C:集体奖励计划
D:个人奖励计划

答案:A
解析:
计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同,计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种。

第8题:

农村信用社员工工资分为__________和奖励工资.


正确答案:
基础工资、绩效工资

第9题:

对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。

A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成
B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励
C:对不同的员工要采用单一的奖励方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符

答案:C
解析:

第10题:

苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()

  • A、平时奖励
  • B、荣誉证书
  • C、销售旺季奖励
  • D、年终评优奖励

正确答案:A,C,D

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