员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。

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第1题：

试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。

正确答案:3；离职审批表；人员离职交接表

第2题：

员工离职应如何操作（）。

正确答案:C

第3题：

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

参考答案：A

第4题：

《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。

正确答案:D

第5题：

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

正确答案:A,C

第6题：

新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

正确答案:B

第7题：

员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。

正确答案:正确

第8题：

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。

正确答案:正确

第9题：

员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。

正确答案:A

第10题：

A员工因个人原因离职，办理完离职手续后未归还三册，他认为这是属于自己的东西，无需归还。请问A员工这么做是否正确？

正确答案:错误