《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中，认证评审的维度有（）。
第1题：
第2题：
第3题：
有效的晋升管理应遵循的原则为( )。
A．员工的意愿
B．晋升过程正规、平等和透明
C．晋升选拔注重能力
D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
E．晋升的制度化
第4题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。
第5题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。
第6题：
第7题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）
第8题：
第9题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。
第10题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。