问题:假如传递水杯是我们的工作,当出现掉落的情况时,从管理的角度,负有责任的人员是()。A、递交水杯的人B、承接水杯的人C、工作的主管领导D、高层管理者
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问题:班组团队建设活动中不包括()A、让全体员工有共同的目标B、营造小环境C、让每位员工实现自我价值D、改造大环境
问题:思维的形式包括哪些()A、概念B、判断C、推理D、结论
问题:班组管理的基层特点包括()A、涉及员工人数多B、管理内容全面C、直接关系到生产安全D、关乎生产质量
问题:领导方式主要受以下因素影响()。A、领导者本身素质B、被领导者素质C、工作环境的有利与不利D、自然环境
问题:工作区内的所有物件都预定了放置的地方,一切都应在自己的位置。整顿setinorder的目的是使任何人能立即找到所需要的东西,减少“寻找”时间上的浪费。
问题:人本主义教练的三大技术是()。A、谈话、放松、共情B、真诚、放松、共情C、真诚、无条件积极关注、共情D、尊重、理解、放松
问题:一个SOP在使用中应该单独建立并实施。
问题:目视管理的要素包括()。A、图标和符号B、色彩C、图表D、警示牌
问题:质量概念涵盖的对象是()。A、硬件B、软件C、物项D、一切可单独描述或研究的事物
问题:现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得不到严格执行。
问题:下面哪个属于一号人的性格特征()。A、说话声大,有个性B、喜欢对别人指手划脚C、追求结果,不注重过程D、追求细节,努力干活,但效率偏低
问题:基层企业的技术创新重点在于应用,通过取消、合并、重组、简化他人、他行业的成功经验用于自己的工作之中。
问题:群体行为的实现方式不包括()。A、暗示B、强制C、模仿D、感染
问题:与员工沟通时要考虑到员工的个性特征,因人而异。
问题:华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念。
问题:心理过程不包括()。A、认识过程B、情感过程C、意志过程D、需要过程
问题:安全生产法律法规虽然没有对安全生产管理制度建设作强制性要求,但是电力生产企业的内在要求。
问题:学习型组织要求学会再做,不鼓励冒险。
问题:思维定势,也称“定向思维”,是由先前的活动而造成的一种对活动的特殊的心理准备状态,或活动的倾向性。