员工的岗位胜任能力包括()。
第1题:
A.岗位沟通能力
B.岗位创新能力
C.岗位专业能力
D.团队协作能力
E.自我管理能力
第2题:
第3题:
银行业从业人员“专业胜任”要求,应当具备岗位所需的()。
A、专业知识
B、资格
C、学历
D、能力
E、职称
第4题:
第5题:
第6题:
A、组织类素质模型
B、岗位素质模型
C、胜任素质模型
D、通用素质模型
第7题:
第8题:
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬
第9题:
第10题:
多选题个人理财从业人员要做到“专业胜任”,必须具备()A岗位所需的专业知识B岗位所需的资格C岗位所需的政治素质D岗位所需的仪表、着装E岗位所需的能力
多选题职务应体现()。A岗位的专业知识B岗位的相关知识C岗位的专业技能D岗位的相关技能E岗位的任职年限
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,()是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C、创新经验D、工作品质
什么是专业技术组织的核心竞争能力?()A、岗位胜任力B、个人素质能力C、专业技能D、领导能力
多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位
职业能力培养包括()。A、新员工岗前培训B、岗位专业培训C、职(执)业资格培训D、在职学历教育
多选题银行业从业人员“专业胜任”要求,应当具备岗位所需的()。A专业知识B资格C学历D能力E职称
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。A、能力素质B、兴趣素质C、沟通能力D、心理素质
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()A、组织核心能力素质B、岗位族综合能力素C、关键典型岗位专业能力素质D、跑关系能力
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位