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绩效评估的方式主要包括（）A、评估谁B、谁进行评估C、评估的周期安排D、绩效评估的信息如何收集E、采取什么杨的形式进行评估

题目

绩效评估的方式主要包括（）

  • A、评估谁
  • B、谁进行评估
  • C、评估的周期安排
  • D、绩效评估的信息如何收集
  • E、采取什么杨的形式进行评估
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第1题：

绩效评估方法包括()

A.把评估和自我评估放在一起

B.进行绩效面议

C.绩效目标调整及跟踪

D.评估项目的准备


参考答案：ABCD

第2题：

绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

绩效评估的第一步是()。

A、进行绩效评估

B、将评估结果备案

C、选择评估执行者

D、确定评估目标


参考答案：D

第4题：

绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

  • A、使用绩效信息来确定评估的原则
  • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
  • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
  • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

正确答案:B,C,D

第5题：

以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第6题：

评估策略制定所要回答的问题是()

A.为什么评估

B.如何评估

C.谁进行评估

D.何时评估

E.评估谁


参考答案：A,B,C,D,E

第7题：

下列有关评估结构的形成和评估报告的撰写的几个步骤的描述不正确的是()。

A.绩效评估的动员

B.绩效评估信息的收集

C.绩效评估报告的形成

D.评估对象的信息准备和自评


参考答案：C

第8题：

对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()

A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估

B. 元评估目前利用肯德尔系数法

C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估

D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响


标准答案：C

第9题：

绩效评估的主要要素包括：（）。

  • A、绩效评估的目标
  • B、评估的基本要求和原则
  • C、评估的制度安排
  • D、绩效评估的信息系统

正确答案:A,B,C,D

第10题：

评估策略制定所要回答的问题是（）

  • A、为什么要评估
  • B、如何评估
  • C、谁进行评估
  • D、何时评估
  • E、评估谁

正确答案:A,C,D

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