在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（），难于找到属于自己的私人空间。A、嘉奖B、督查C、帮助D、干扰

关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系

A、请您的上司谈谈对您的看法

B、不要对每一句批评都往心里去，也不要让别人的评价过度地左右您的行为

C、与您的家人、朋友谈谈在办公室发生的一切，从公司以外寻求帮助

D、找到领导大吵大闹一场，以发泄自己的情绪

关于开放式办公室优点的描述，不正确的是( )。

A、开放式办公室有灵活应变的功能

B、开放式办公室不会受到他人的干扰

C、开放式办公室能节省面积

D、开放式办公室容易共享办公设备

在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的( )，难于找到属于自己的私人空问。

A.嘉奖

B.督查

C.帮助

D.干扰

在开放式办公室中工作的员工，其行为受到上司的（ ），难于找到属于自己的私人空间。

A.嘉奖

B.督查

C.帮助

D.干扰

通过督查促进决策和上司指示的落实，这就是督查工作的（ ）。

A.本质要求

B.基本目的

C.出发点

D.归宿

A、申诉

B、惩罚

C、仲裁

D、谈判

在家工作模式的管理方法（ ）。

A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况

B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动

C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作

D.安排有关人员上门监督

关于开放式办公室优点的描述，不正确的是（ ）。

A.开放式办公室有灵活应变的功能

B.开放式办公室不会受到他人的干扰

C.开放式办公室能节省面积

D.开放式办公室容易共享办公设备