问题:简述泰勒创立的是什么类型的工作场所?
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问题:目标
问题:目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。()
问题:马斯洛的人类需要层次理论着重研究()A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气
问题:组织管理能力
问题:下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是()A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、能力因素
问题:信息的种类包括下列哪些()A、历史信息B、社会信息C、生物信息D、自然信息E、政策信息
问题:高层护理管理者侧重需要哪种能力()A、技术能力B、交往协调能力C、科学决策能力D、组织能力E、用人能力
问题:关键事件法
问题:如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?
问题:变革的阻力来源于下列哪些因素()A、个体因素B、组织因素C、管理者因素D、外界因素影响E、组织历史
问题:护理人员绩效评价的作用有()、()、()、()。
问题:简述什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。
问题:目标管理是由()提出的。
问题:信息处理的内容包括哪些工作()A、信息的收集B、信息的加工C、信息的传递D、信息的存贮E、信息的修改
问题:医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的()A、整体性B、相关性C、层次性D、目的性
问题:管理的二重性是指()A、自然属性B、科学性C、社会属性D、艺术性E、普遍性
问题:领导职能可以发挥的作用有()A、指挥作用B、协调作用C、沟通作用D、激励作用E、评价作用
问题:根据领导行为四分图理沦,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A、高任务,高关心人B、高任务,低关心人C、低任务,高关心人D、低任务,低关心人
问题:下列属于领导者权力性影响力的构成因素是()A、感情因素B、能力因素C、知识因素D、职位因素