护理人力资源管理的内容包括（）A、人员规划B、人员选择C、人员开发D、培训教育E、组织建设

题目

护理人力资源管理的内容包括（）

A、人员规划
B、人员选择
C、人员开发
D、培训教育
E、组织建设

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第1题：

简述护理人力资源管理职能。

正确答案：(1)护理人力资源规划(2)护理人员招聘(3)护理人员培训(4)护理人员绩效评价(5)护士开发及职业生涯发展管理(6)护理人员的薪酬管理及劳动保护。

第2题：

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队

答案：ABCD

第3题：

护理人力资源管理的主要职能包括( )

A.护理人员招聘

B.护理人力资源规划

C.护理人员绩效评价

D.护理人员开发及发展

答案：BCD

第4题：

资源管理内容主要包括( )。

A.人力资源管理
B.信息资源管理
C.物流资源管理
D.资源策划管理
E.无形资源管理

答案：A,B,C,E

解析：

第5题：

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()

A:调查人力资源管理制度的现状
B:提出人力资源管理制度草案
C:制定人力资源管理内容
D:逐步修改调整、充实完善
E:对制度效果反馈总结

答案：B,D

解析：

人力资源管理制度规划的基本步骤有三个，依次为：提出人力资源管理制度草案；广泛征求意见，认真组织讨论；逐步修改调整、充实完善。

第6题：

护理人力资源管理的内容不包括( )

A．人员规划

B．人员选择

C．人员开发

D．培训教育

E．组织建设

正确答案：E

第7题：

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

不属于社区护理人力资源管理职能的是

A．制定护理人力资源规划

B．有效配置护理人员

C．创造护理人员职业发展的机会

D．制定护理人员个人职业规划

E．改进护理人员的福利待遇

正确答案：D
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

第8题：

组织人力资源管理制度一般包括哪些内容?

答案：1.人力资源管理工作制度;
　　2.人力资源规划管理制度;
　　3.人员招聘管理制度;
　　4.人员培训管理制度;
　　5.绩效管理制度;
　　6.薪酬与福利制度;
　　7.人员奖惩制度;
　　8.晋升制度;
　　9.人员调整制度;
　　10.人力资源日常管理制度;
　　11.劳动保护制度;
　　12.劳动合同管理制度。

第9题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

答案：C

解析：

从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第10题：

公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

A对

B错

对
略

护理人力资源管理的内容包括（）

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