在改革中采取老人老办法、新人新办法的策略，是坚守天理的要求，体现的是正当性。

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正确答案:错误

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第1题：

过渡期内实行新老待遇计发办法对比的说法，正确的是()

A、保低限高

B、哪个计发办法高按哪个

C、新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放

D、新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按新办法待遇标准发放

参考答案：AC

第2题：

中国养老保险支付标准为()。

A、统一标准

B、老人老办法

C、新人新制度

D、中人逐步过渡

参考答案：BCD

第3题：

机关事业单位工作人员养老保险制度改革总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。( )

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第4题：

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取( )的方式来设计。

A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”

答案：A

解析：

第5题：

我国现在的基本养老金计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于新人。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

根据我国现行有关城镇职工基本养老保险的政策规范,对不同时间参保的职工,有不同的规定,即()。

A.“老人”老办法

B.“新人”新办法

C.“中人”逐步过渡

D.“中人”中办法

E.“新人”逐步过渡

参考答案：ABC

第7题：

我国现在基本养老金的计发办法采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的，其中在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作，实施后退休的参保人员属于“老人”。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第8题：

如果按新办法计发待遇是5000元，按老办法计发待遇是4000元，2017年退休，应发待遇是()

A、4300

B、4200

C、5000

D、4000

参考答案：A

第9题：

习近平总书记把“本领恐慌”现状概括为“________不会用，________不管用，________不敢用，________不顶用”，提出全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。
填入划横线部分最恰当的一项是：

A.硬办法软办法新办法老办法
B.新办法老办法硬办法软办法
C.软办法硬办法老办法新办法
D.老办法新办法软办法硬办法

答案：B

解析：

第一步，分析第一空。根据“不会用”可知，本空应该体现“不熟悉、陌生”的含义。A项“硬办法”侧重强硬，C项“软办法”侧重柔和，D项“老办法”侧重陈旧，均不能和“不会用”相对应，故排除A项、C项和D项。B项“新办法”指新产生的办法，大家不熟悉，比较陌生不会用，符合文意。答案锁定B选项。
第二步，验证第二空、第三空和第四空。根据“不管用”可知，该空应体现“起不到多少作用”之意，“老办法”符合文意；根据“不敢用”可知，该空应体现“抗拒、畏惧”之意，“硬办法”符合文意；根据“不顶用”可知，该空应体现“不好用”之意，“软办法”符合文意。

第10题：

随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出-些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（　　）的方式来设计。

答案：A

解析：

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在改革中采取老人老办法、新人新办法的策略，是坚守天理的要求，体现的是正当性。

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