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《企业法》对劳动保护主要有哪些规定？

题目

《企业法》对劳动保护主要有哪些规定？

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第1题：

《企业法》对劳动保护主要有哪些规定?


参考答案：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产;职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利;职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。 

第2题：

监狱对参加劳动的罪犯如何执行劳动保护?（ ）

A．不依照国家有关劳动保护的规定执行

B．应当执行国家有关劳动保护的规定

C．低于普通劳动保护标准

D．高于普通劳动保护标准


正确答案：B
根据《监狱法》第72条的规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当执行国家有关劳动保护的规定。

第3题：

工会劳动保护监督检查条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设置有什么规定?


参考答案：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工以下的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下工作。

第4题：

用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些？


正确答案: （1）用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件；
（2）对女职工进行劳动安全卫生知识培训，将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
（3）用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

第5题：

企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任？


正确答案: 企业的厂矿长、经理（包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师），是企业生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。具体有以下责任：
（1）组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定；
（2）在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程；
（3）组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程；
（4）组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核；
（5）组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患；
（6）组织领导有关部门有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作；搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防事故和职业病的工作；
（7）在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施；
（8）经常总结交流劳动保护工作的经验；表彰安全生产先进。

第6题：

涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?


参考答案：女职工与未成年工劳动保护法律法规主要有：《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年保护法》。

第7题：

与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？


正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。

第8题：

《企业法》第41条规定:"企业必须贯彻____制度,改善____,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产"。


答案：安全生产、劳动条件安全生产

第9题：

监狱对参加劳动的罪犯如何执行劳动保护？（）

  • A、不依照国家有关劳动保护的规定
  • B、应当执行国家有关劳动保护的规定
  • C、低于普通劳动保护标准
  • D、高于普通劳动保护标准

正确答案:B

第10题：

哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？


正确答案: 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。
工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

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