简述入职教育的重要性。

题目

简述入职教育的重要性。

参考答案和解析
正确答案: (1)消除员工紧张感;
(2)培养积极的工作态度;
(3)满足员工了解他/她即将工作的地方的愿望;
(4)增加员工士气以及其工作动机;
(5)通过介绍公司的任务使命和理念来增加员工的责任感;
(6)就员工有些什么期望进行沟通;
(7)展示个体的工作如何融入公司整体的任务;
(8)使新员工感到舒适自在。
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相似问题和答案

第1题:

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表


参考答案:ABC

第2题:

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A:培训的意义和目的
B:需要参加的人员界定
C:入职培训的主要负责人
D:入职培训的基本要求标准
E:入职人员的试岗周期

答案:A,B,C,D
解析:
人职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

第3题:

从我国当前实际来看,促进教师专业发展的途径有( )。

A.职前教育

B.入职培训

C.在职教育

D.自我教育


正确答案:ABCD
教师专业发展的途径包括师范教育(即职前教育)、新教师的入职培训、教师的在职培训和教师的自我教育。

第4题:

简述入职培训对酒店有什么益处。


正确答案: (1)提高生产率;
(2)降低成本
(3)建立有力的团队;
(4)提高士气;
(5)减少安全隐患;
(6)创建良好形象;
(7)赢得回头客人;
(8)吸引潜在员工;
(9)降低缺勤率;
(10)减少员工流动率。

第5题:

教师专业发展的途径有(  )。
①师范教育②入职培训
③在职培训④自我教育


A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

答案:D
解析:
师范教育、入职培训、在职培训、自我教育都是教师专业发展的途径。

第6题:

教师个体专业化发展的最直接途径是( )

A、 自我教育
B、 师范教育
C、 入职辅导
D、 在职培训

答案:A
解析:
教师的自我教育是专业化的自我建构,它是教师个体专业化发展的最直接最普遍的途径。教师的自我教育是专业理想确立、专业情感积 淀、专业技能提高、专业风格形成的关键。

第7题:

入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案:A,B,C,D
解析:
入职培训制度的主要内容和条款有:①培训的意义和目的;②需要参加的人员界定;③特殊情况不能参加入职培训的解决措施;④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);⑥入职培训的方法。

第8题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案:A

第9题:

教师个体专业化发展最'直接最普遍的途径是()

A、师范教育
B、入职培训
C、在职培训
D、自我教育


答案:D
解析:

第10题:

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


正确答案:三级