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配备计划

题目

配备计划

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第1题：

狭义的人力资源规划包括（　　）。

A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划

答案：B,C,E
解析：
人力资源规划有广义和狭义之分。狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。包括：①人员配备计划；②人员补充计划；③人员晋升计划。AD两项属于广义的人力资源规划。

第2题：

狭义的人力资源规划不包括()

A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划

答案：D
解析：
人员培训计划属于广义的人力资源规划。

第3题：

有关人员配备，下列说法不正确的是（　）。

A.人员配备计划描述人力资源何时加人项目工作及何时脱离项目工作
B.人员配备计划必须是正式的
C.人员配备计划可以是详细的或者是框架式的
D.人员配备计划是整个项目计划的一部分

答案：B
解析：
本题考查的是组织计划。根据项目的具体情况，人员配备计划可以是正式的，也可以是非正式的；可以是详细的，也可以是框架式的。参见教材P92。

第4题：

一般认为，管理的五大基本职能是（）。

  • A、计划、组织、领导、协调、指挥
  • B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
  • C、计划、组织、协调、人员配备、控制
  • D、计划、组织、人员配备、领导、控制

正确答案:D

第5题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第6题：

狭义的人力资源规划包括人员()。

A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划

答案：B,C,E
解析：
本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。

第7题：

狭义的人力资源规划包括()

A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划

答案：B,C,E
解析：
狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。它包括：(l)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。

第8题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第9题：

VTS航行计划不包括（）

  • A、船员配备情况
  • B、计划到港时间
  • C、计划离港时间
  • D、计划航路

正确答案:A

第10题：

哪些船舶应配备《船上油污应急计划》？


正确答案: 150总吨以上的油轮和400总吨以上的非油轮及拖带150总吨以上油驳的拖轮应按规定编制《船上油污应急计划》。

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