卫生人力资源
第1题：
A、卫生人力资源
B、卫生物力资源
C、卫生技术资源
D、卫生信息资源
E、卫生财力资源
第2题：
第3题：
A、实际拥有的卫生人力
B、潜在卫生人力
C、预期卫生人力
D、可转换的卫生人力
第4题：
卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。
第5题：
第6题：
（卫生人力资源）相对过剩
是指在某一时期从某个局部区域看卫生人力的供给大于人们的实际需求。
第7题：
第8题：
A、卫生人力资源教育
B、卫生人力资源培训
C、卫生人力资源职业规划
D、卫生人力资源激励
第9题：
简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
第10题：
卫生人力资源的特征。