发展他人要做到：（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、信任
B、奖励
C、给予更多的工作
D、授权
E、良好的沟通
第4题：
（）是大堂经理针对员工良好的表现和行为给予正面的表扬。
第5题：
依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
A对
B错
第8题：
A.给予员工有挑战性的工作
B.给予员工名誉头衔，或提高其职称
C.举办联谊晚会
D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
第9题：
绩效评估的根本目的是（）。
第10题：
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：（）