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巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　）特征的。

题目
单选题
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　）特征的。
A

魅力

B

智力激发

C

激发动机

D

个人化的考虑

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机（inspirational motivation）是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
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第1题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践

答案：D
解析：
巴斯魅力领导者的四个特征：（1）魅力（2）激发动机（3）智力激发（4）个人化的考虑。

第2题：

巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑

答案：A
解析：
巴斯魅力领导者中，魅力是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

第3题：

魅力型领导者的非道德特征是（ ）。 A．为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通 C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级


正确答案：C
本题考查魅力型领导者的非道德特征。

第4题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]

A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践

答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第5题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。

A.魅力
B.智力激发
C.激发动机
D.个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机（inspirational motivation）是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

第6题：

下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践

答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第7题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯(Bass)等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。其中激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解。

第8题：

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质


参考答案：C

第9题：

巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。

A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度

答案：A,B,C,D
解析：
美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。

第10题：

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。

A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑

答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。

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