累积分法
加减分法
总体印象法
评语鉴定法
写实法
第1题:
第2题:
第3题:
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
多选题品德测评的定性测评法包括常见的有()。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法
测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。A、访谈技术B、FRC法C、投射技术D、问卷法
单选题在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A 问卷法B OSL品德测评法C 投射技术法D FRC品德测评法
单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A 主观量表测评法B OSL品德测评法C 问卷测验法D FRC品德测评法
单选题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。A 适度B 定性C 定量
单选题所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。A 品德素质培养B 品德素质鉴定C 品德素质开发D 品德素质塑造
在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A、主观量表测评法B、OSL品德测评法C、问卷测验法D、FRC品德测评法