放任式管理
团队式的管理
俱乐部式的管理
任务式管理
第1题：
第2题：
领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。
第3题：
管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。
A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作
B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段
C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用
D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力
第4题：
某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）
第5题：
领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
第6题：
下列（）属于替代因素，使领导者变得可有可无。
第7题：
领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）
第8题：
第9题：
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）
第10题：
领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。