领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
第1题：
第2题：
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
协作型
略
第3题：
在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。
A.任务型领导
B.贫乏型领导
C.俱乐部型领导
D.战斗集体型领导
第4题：
既关心组织又关心员工需要的领导是（）
第5题：
领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。
第6题：
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
A虚弱型
B任务型
C逍遥型
D协作型
第7题：
管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。
第8题：
第9题：
既关心生产又关心人的领导方式是（）
第10题：
领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。