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多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。A工作活动及其职责B内外人际关系C工作沟通方式D可能的工作冲突E风险评估

题目
多选题
职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。
A

工作活动及其职责 

B

内外人际关系 

C

工作沟通方式 

D

可能的工作冲突 

E

风险评估  

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第1题：

工作分析所收集的信息中有关人的活动的信息包括（ ）

A．工作方式

B．与工作相关的基本动作和行为

C．个人责任

D．沟通方式


正确答案：ABD

第2题：

职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。

A:建设项目管理组织结构
B:工作性质
C:风险评估
D:工作沟通方式

答案：A
解析：

第3题：

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。

A、职位说明书

B、职位分析报告

C、工作规范

D、职位分析调查问卷


正确答案:A、B

第4题：

工作分析中需要收集的工作活动信息包括（）

  • A、工作活动和过程
  • B、活动记录
  • C、错误分析
  • D、个人责任
  • E、所采用的程序

正确答案:A,B,D,E

第5题：

职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

A信息来源

B智力过程

C工作背景

D人际关系


A,B,C,D
略

第6题：

职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括( )。

A:工作活动及其职责
B:内外人际关系
C:工作沟通方式
D:可能的工作冲突
E:风险评估

答案：A,C,D,E
解析：

第7题：

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准

答案：C,D,E
解析：

第8题：

工作分析的基本步骤是：

A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


参考答案：C

第9题：

工作分析实施阶段的内容不包括（）

  • A、确定工作分析的实施者
  • B、与参与工作分析的有关人员进行沟通
  • C、实际收集工作信息
  • D、实际分析工作信息

正确答案:A

第10题：

整个工作分析过程的核心阶段是（）。

  • A、与有关人员进行良好沟通
  • B、分析工作信息
  • C、制定具体的工作分析实施计划
  • D、实际收集和整理工作信息

正确答案:B

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