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对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

题目
单选题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）
A

岗位设计

B

工作说明书

C

岗位规划

D

工作岗位分析

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第1题：

工作岗位分析是对各类工作岗位的()，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件
E.劳动环境

答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。


A.性质任务

B.职责权限

C.岗位关系

D.劳动条件和环境

E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

A．性质任务

B．职责权限

C．岗位关系

D．劳动环境

E．员工社会关系


正确答案：ABCD
教材第2页

第4题：

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:工作岗位分析
B:工作过程分析
C:工作任务分析
D:工作条件分析

答案：A
解析：
本题考查的是工作岗位分析的内涵。

第5题：

工作说明书是组织对（ ），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。

A.各类岗位的性质和特征
B.工作任务
C.职责权限
D.岗位关系
E.劳动条件和环境

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作说明书的概念：工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

第6题：

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.职责权限
B.岗位关系
C.劳动条件和环境
D.岗位类别
E.岗位要求

答案：A,B,C
解析：
(p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第7题：

工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:各类工作岗位的性质任务
B:岗位的职责权限
C:岗位关系
D:岗位的劳动条件和环境
E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第8题：

工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

( A )性质任务

( B )职责权限

( C )岗位关系

( D )劳动环境

( E )员工社会关系


正确答案：ABCD

第9题：

工作岗位分析是对（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.各类工作岗位的性质任务
B.岗位的职责权限
C.岗位关系
D.岗位的劳动条件和环境
E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

答案：A,B,C,D,E
解析：
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第10题：

(2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括()。

A.工作性质和任务
B.工作职责和权限
C.任职资格和条件
D.岗位的相对价值

答案：D
解析：
P13-15
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

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