任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。

题目
填空题
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行()。
参考答案和解析
正确答案: 审查
解析: 暂无解析
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第1题:

在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。


答案:核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员

第2题:

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有( )。

A.涉密人员的合法权益受法律保护

B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

C.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

D.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力


参考答案:B

第3题:

下列关于涉密人员叙述正确的是()。

A.涉密人员不实行分类管理

B.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

D.涉密人员的合法权益受法律保护


参考答案:BCD

第4题:

涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。


正确答案:正确

第5题:

(2017年)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下对涉密人员有关规定的描述,正确的是( )。

A. 涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、 重要涉密人员和一般涉密人员, 实行统一管理
B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训, 并签订保密承诺书
C. 涉密人员不得出境
D. 涉密人员在脱密期内, 不得违反规定就业
E. 机关、 单位应当建立健全涉密人员管理制度, 对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

答案:B,D,E
解析:

第6题:

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

A.对

B.错


参考答案:对

第7题:

根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。

A.聘用涉密人员
B.任用涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
E.核心涉密人员

答案:C,D,E
解析:
按照涉密程度,《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。

第8题:

下列有关涉密人员的说法不正确的是()

A在涉密岗位工作的人员是涉密人员

B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

C涉密人员上岗应当经过保密教育培训

D涉密人员不允许出国(境)


参考答案:D

第9题:

.根据《保密法》,下列关于涉密人员的说法,错误的是()。

A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行

答案:B
解析:
对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,应当实行分类管理。

第10题:

根据国家有关规定,事业单位新聘用工作人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外,都应当通过笔试、面试的方式,面向社会公开招聘。


正确答案:错误

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