问题:判断题彼得·德鲁克认为:管理就是决策。( )A 对B 错
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问题:多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
问题:单选题协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是 ( )A 管理B 控制C 计划D 组织
问题:多选题根据需要层次理论,人的安全需要包括 ( )A人身安全的保障B工作的保障C生活的保障D老有依靠和生病有保障E归属群体的保障
问题:单选题每个管理者的职业准则为 ( )A 做有道德的管理者B 做有理想的管理者C 做能奉献的管理者D 做有信念的管理者
问题:多选题在下行沟通技巧中,下达管理指令的类型有 ( )A一般指令B口头指令C正式指令D非正式指令E书面指令
问题:判断题双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的.A 对B 错
问题:问答题 简述激励的方法
问题:问答题 简述战略计划与长期计划的区别.
问题:单选题创立决策理论的学者是 ( )A 斯蒂芬·罗宾斯B 亨利·法约尔C 彼得·德鲁克D 赫伯特·西蒙
问题:问答题常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍?
问题:单选题以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的( )A 纪律B 集巾与分散C 公平D 人员稳定
问题:问答题管理丛林的主要管理流派有哪些?
问题:单选题下列决策中,更接近现实的情况的是 ( )A 确定型决策B 战术决策C 风险性决策D 不确定型决策
问题:单选题一般工作人员负责依据上级指示,从事实际工作. ( )A 错B 对
问题:判断题 授权要掌握度,既不能过小,也不能过大.A 对B 错
问题:单选题信源也称为 ( )A 信息的发送者B 信息的接收者C 信息的内容D 信息交流的渠道
问题:问答题 试述组织变革的过程.
问题:问答题简述沟通的必要性.