工作态度
认知
期望
权力的分配
行为
第1题：
对“变革类型”的论述中，不正确的一项是（）。
第2题：
组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）
第3题：
A.组织变革
B.技术变革
C.人员变革
D.结构设计变革
第4题：
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
第5题：
人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。
第6题：
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
第7题：
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
第8题：
第9题：
下面属于人员变革的包括（）。
第10题：
（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。