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具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（　　）。

题目
单选题
具体目标可以归纳为SMART，其中M是指（　　）。
A

可完成

B

可信

C

可测量

D

具体

E

有时间性

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第1题：

关于绩效目标制订的 SMART 原则， 正确的说法是( )。

① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的

③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的

A. ①②③

B.③④

C. ①②④

D. ①④


参考答案：C

第2题：

“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）

  • A、具体性
  • B、可实现性
  • C、现实性
  • D、可测量性
  • E、时间基础

正确答案:D

第3题：

绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()

A、具体的

B、可衡量的

C、可达到的

D、以时间为基础的


正确答案:D

第4题：

制定社区卫生干预计划的具体目标一般要遵循“SMART”原则，其中“T”是指（）

  • A、具体的
  • B、可测量的
  • C、时限性
  • D、相关的

正确答案:C

第5题：

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

  • A、具体原则
  • B、可衡量原则
  • C、可控制原则
  • D、可执行原则

正确答案:B

第6题：

具体目标可以归纳为SMART，其中M是指

A.具体
B.可测量
C.可完成
D.可信
E.有时间性

答案：B
解析：
SMART是5个英文字母：S为special，具体的；M为measurable，可测量的；A为achievable，可完成的；R为reliability，可信的；T为time bound，有时间性的，只要理解记忆每个字母的含义就能选择出合适的答案B。

第7题：

符合SMART原则的M的描述是（）

  • A、目标必须是具体的
  • B、目标必须是可以衡量的
  • C、目标具有关联性
  • D、目标必须有时间界限

正确答案:B

第8题：

符合SMART原则的M的描述是()

A.目标必须是具体的

B.目标必须是可以衡量的

C.目标具有关联性

D.目标必须有时间界限


参考答案：B

第9题：

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。

  • A、可衡量性
  • B、可实现性
  • C、相关性
  • D、具体性

正确答案:A

第10题：

制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）

  • A、具体的
  • B、可衡量的
  • C、可达成的
  • D、具相关性的

正确答案:B

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