销售主管
营业主管
员工
支行长
第1题：
银行从高到低的管理链条为（）。
第2题：
力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
第3题：
A、网点
B、支行
C、二级分行
D、各级分行
第4题：
属于分行会计运营部会计检查岗职责的是（）
第5题：
（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
第6题：
定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。
第7题：
网点经营分析会的参会人员包括哪些（）
第8题：
分行辖属支行设有二级支行或网点的，其会计主管由（）直接委派。
第9题：
《二级网点管理》子公司销售经理、总经理应不定期检查二级网点专员、销售助理的回访登记，并每（）至少保持一次与二级网点的法定代表人或实际控制人现场沟通或交流，及时了解二级网点的经营状况。
第10题：
网点对损坏K宝进行登记并保管，定期上交（），并由（）统一汇总后向K宝提供商调换。