耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。
第1题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
第2题：
激励强化理论的提出者是()。
A.斯金纳
B.马斯洛
C.弗鲁姆
D.布莱克
第3题：
A.马斯洛
B.弗鲁姆
C.赫茨伯格
D.亚当斯
第4题：
激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。
第5题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第6题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
第7题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
第8题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第9题：
弗鲁姆提出的管理理论是（）
第10题：
激励理论中的期望理论是由（）提出的。