维克多.弗鲁姆创建了()A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论

题目

维克多.弗鲁姆创建了()

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、保健理论
  • D、激励理论
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第1题:

弗鲁姆的“期望理论”是属于()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论

正确答案:B

第2题:

弗鲁姆提出的管理理论是()

  • A、X—Y理论
  • B、保健因素和激励因素理论
  • C、期望价值理论
  • D、管理方格图理论

正确答案:C

第3题:

下列哪些属于过程激励理论?

A、弗鲁姆的“期望理论”

B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

D、亚当斯的“公平理论”


参考答案:ABCD

第4题:

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、综合激励理论

正确答案:B

第5题:

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、需要层次论
  • D、激励——保健理论

正确答案:B

第6题:

行为改造型激励理论主要包括()。

  • A、弗鲁姆的“期望理论”
  • B、亚当斯的“公平理论”
  • C、斯金纳的“强化理论”
  • D、亚当斯的“挫折理论”
  • E、海德的“归因理论”

正确答案:C,D,E

第7题:

权衡激励模式的理论基础源于()

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、亚当斯的公平理论

正确答案:D

第8题:

以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。

A.马斯洛的需要层次论

B.奥德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.亚当斯的公平理论

E.赫兹伯格的"双因素"理论


参考答案:ABE

第9题:

强化激励理论所依据的激励原理是()。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、亚当斯的公平理论

正确答案:C

第10题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。

  • A、需要层次理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、双因素理论

正确答案:C

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