某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

题目

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）

A、人类工效学措施
B、劳动生理学措施
C、劳动心理学措施
D、调整领导班子
E、企业合并

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第1题：

题干：某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，它们分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神

A.人类工效学

B.劳动生理学

C.组织管理

D.劳动心理学

E.物质奖励

正确答案：D

第2题：

（2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）

正确答案：
(2)企业可以采取以下改进工作绩效的策略：
①预防性策略和制止性策略．
②正向激励策略和负向激励策略．
③组织变革策略与人事调整策略．

第3题：

一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立（）的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。

正确答案：
“以人为本”

第4题：

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

加强体力锻炼
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.企业合并
D.调整领导班子
E.劳动心理学措施

答案：A

解析：

第5题：

某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

加强员工的身体锻炼
A.劳动心理学
B.组织管理
C.物质奖励
D.劳动生理学
E.人类工效学

答案：D

解析：

第6题：

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、调整领导班子

D、劳动心理学措施

E、企业合并

改进操作方法A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并

加强体力锻炼A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并

参考答案：问题 1 答案：D

问题 2 答案：A

问题 3 答案：B

第7题：

整体调整薪酬标准综合了以下（）因素。

A.居民消费价格增长
B.社会和本企业劳动生产率增长
C.员工生活水平的提高
D.员工技能提高
E.员工工作绩效的提高

答案：A,B,C

解析：

员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

第8题：

企业员工劳动生产率计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()

A、95.45%

B、104.76%

C、4.75%

D、185%

参考答案：B

第9题：

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。

A:居民消费价格增长
B:社会和本企业劳动生产率增长
C:员工生活水平的提高
D:员工技能提高
E:员工工作绩效的提高

答案：A,B,C

解析：

员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

第10题：

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

教育员工树立主人翁劳动精神
A.劳动生理学措施
B.人类工效学措施
C.调整领导班子
D.劳动心理学措施
E.企业合并

答案：D

解析：

某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能

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