培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。

题目

培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。

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相似问题和答案

第1题:

人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训,提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中,不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是()

A.检查和消除火灾隐患的能力

B.扑救初期火灾的能力

C.组织人员疏散逃生的能力

D.救援被困人员的能力


参考答案:B

第2题:

安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A、头脑风暴法

B、案例分析法

C、集体讨论

D、课题研究法。


答案:B,D

第4题:

生产经营单位应加强员工的安全教育和岗位培训工作,提高员工的安全意识和安全技术水平。


正确答案:正确

第5题:

培训开发的主要目的是()。

A:帮助员工胜任本职工作
B:提高组织或个人绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
E:提高个人意识水平

答案:A,B,C,D
解析:
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

第6题:

人力资源培训开发无法达到( ) 这一目的。

A.增加员工的工龄工资

B.提高和增强员工对组织的认同感和归属感

C.提高员工的素质和能力

D.增强员工对工作的适应能力


正确答案:B

第7题:

76 培训开发的主要目的是( )。

A 使员工能够胜任工作要求

B 提高组织和个人的绩效

C 增强组织或个人的应变和适应能力

D 增强员工对组织的认同感和归属感

E 提高个人意识水平


正确答案:ABCD

第8题:

一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识,树立( )的安全理念,全面提高企业的安全管理水平。


正确答案:
“以人为本”

第9题:

培训临时员工的最终目的不是为了()。

  • A、提高工作效率
  • B、提高临时员工的素质,提高会展项目的品牌
  • C、减少失误
  • D、收取临时员工的培训费

正确答案:D

第10题:

绩效反馈的主要目的是为了()。

  • A、改进和提高绩效
  • B、调整薪酬体系
  • C、培训员工
  • D、为员工做职业生涯规划

正确答案:A

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