有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公，这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于（）。
第1题：
第2题：
第3题：
弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。
A. 弹性工时
B. 压缩周工作时间
C. 弹性工时和压缩周工作时间
D. 弹性工时和家庭办公方式
第4题：
（）允许员工改变工作到达和离去的时间。
第5题：
特殊工时制度包括（）。
第6题：
第7题：
工作时间有（）和（）两大类。
第8题：
A、不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，采取轮班制的办法
B、实行不定时工作制或综合计算工作时间制
C、灵活安排周休息日
D、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当延长工作时间
第9题：
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
第10题：
以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。