关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()

题目

关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是()

  • A、信度高,效度可能不高
  • B、效度高,信度可能不高
  • C、信度高,效度可能高
  • D、效度不高,信度可能高
  • E、信度不高,效度一定不高
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第1题:

下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。

A.信度不高,效度不一定不高

B.效度不高,信度也不高

C.信度高,效度也高

D.效度高,信度也高


参考答案:D

第2题:

问卷信度和效度关系,错误的说法是()

A.信度高,效度可能不高

B.效度高,信度可能不高

C.信度高,效度可能高

D.效度不高,信度可能高

E.信度不高,效度一定不高


【正确答案】B

第3题:

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷, 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中, 正确的是( )。

①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度

②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度

③. 一份测试问卷的信度较低, 则其效度一定较低

④. 一份测试问卷的效度较高, 则其信度一定较高

A. ①、 ②

B. ②、 ③

C. ③、 ④

D. ①、 ④


参考答案:C

第4题:

心理测验的信度和效度的关系是

A.信度和效度没有关系
B.信度和效度成反比关系
C.信度受效度的制约
D.效度受信度的制约
E.信度和效度相互制约

答案:D
解析:

第5题:

关于问卷效度与信度的关系,错误的说法是

A.如果信度不好,就无法获得好的效度

B.如果信度好,效度就必定好

C.尽管信度好,但有时效度不见得好

D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度

E.有时效度与信度的关系是不对等的


正确答案:B
试题难度:易
认知层次:解释
解析:本试题考核的知识点为问卷调查中的信度和效度。效度是调查的真实性,反映测量结果与要达到目标的接近程度;信度是测量工具的可靠性或稳定性。高信度是高效度的前提,但信度好未必效度好,信度和效度的关系有时候是不对等的。所以“如果信度好,效度就必定好”的说法是错误的,正确答案应当是B。

第6题:

关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。

A.信度和效度之间没有关系

B.信度和效度之间的关系不好确定

C.信度高,则效度一定也较高

D.效度高,则信度一定也较高


参考答案:D

第7题:

下列关于信度和效度的叙述,错误的是()。

A)研究工具的信度和效度是“有或“无的问题

B)信度低的工具效度肯定不高.研究工具的

C)信度和效度是程度上“高”或“低”的关系

(D)只要研究工具存在,就势必有它的信度和效度信度高的测量,效度不一定高


参考答案:D

第8题:

问卷调查中效度与信度的关系,下列说法中错误的是

A.如果信度不好,就无法获得好的效度

B.如果信度好,效度就必定好

C.尽管信度好,但有时效度不见得好

D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度

E.有时效度与信度的关系是不对等的


正确答案:B
(答案:B)本试题考核考生对“问卷调查中的信度和效度的关系”的记忆和理解。效度是调查的真实性,反映测量结果与要达到目标的接近程度;信度是测量工具的可靠性或稳定性。高信度是高效度的前提,但信度好未必效度好,信度和效度的关系有时候是不对等的。所以“如果信度好,效度就必定好”的说法是错误的。不掌握或者不熟悉信度和效度的概念,没有理解两者的关系,都会导致错误答案。

第9题:

关于问卷的信度和效度关系,错误的说法是

A.信度高,效度可能不高

B.效度高,信度可能不高

C.信度高,效度可能高

D.效度不高,信度可能高

E.信度不高,效度一定不高


正确答案:B

第10题:

信度和效度的关系,下列说法错误的是()

  • A、有信度就一定有效度
  • B、有效度就有信度
  • C、有信度就不一定有效度
  • D、信度和效度可以一致

正确答案:A

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