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关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）

题目

关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）

  • A、女职工在月经期不得从事装修、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外工作
  • B、妇女在怀孕后在劳动时间内行产前检查可按工时计算
  • C、妊娠满7个月后不得安排夜班，及加班、加点
  • D、享受平产产假为90天，必须在分娩后才能享受
  • E、定期进行以防癌为主的妇女病普查普治
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

妇女在以下什么期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿()。

A.怀孕

B.生育

C.患病

D.哺乳

E.围绝经期


正确答案：ABCD

第2题：

妇女在( )期间，可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。

A、怀孕

B、生育

C、患病

D、哺乳

E、更年期


参考答案：ABD

第3题：

女职工劳动保护的基本内容不包括

A．根据妇女生理特点合理安排工作

B．改善劳动环境

C．改善生活环境

D．进行妇女各期的保健

E．宣传和普及妇女劳动保护知识


正确答案：C
C。基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工“四期”劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。

第4题：

贯彻执行《安全生产法》及劳动保护法规和段的有关规定，认真履行劳动保护监督职责。


正确答案:正确

第5题：

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

A:4个月
B:5个月
C:6个月
D:7个月
E:8个月

答案：D
解析：
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。

第6题：

女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB

女职工劳动保护的基本内容不包括

A.根据妇女生理特点合理安排工作

B.改善劳动环境

C.改善生活环境

D.进行妇女各期的保健

E.宣传和普及妇女劳动保护知识


正确答案：C
基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工“四期”劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。

第7题：

妇女在什么期间，可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿( )。

A.怀孕
B.生育
C.患病
D.哺乳
E.更年期

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

妇女()期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

A.哺乳

B.生育

C.流产

D.怀孕


正确答案：ABD

第9题：

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，可安排女职工夜班的孩子年龄是

A:半岁
B:1岁
C:1岁半
D:2岁
E:3岁

答案：B
解析：
我国妇女劳动保护法规定：有未满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班及加班。

第10题：

怎样做好妇女特殊生理周期的劳动保护？


正确答案: 月经期：应设立女工卫生室，禁忌从事冷水冷库等低温作业；第Ⅲ级劳动强度的作业；第Ⅱ级以上的高处作业；
已婚待孕女职工：不得从事对胚胎有害的作业，包括一些化学毒物、放射性超标、第Ⅲ级劳动强度的作业；
孕期：暂时调离具有胚胎毒性的作业，以及化学物浓度超标，减少劳动强度，妊娠反应较重者适当减少劳动时间，分娩后充分休息，产后恢复工作逐渐增加工作量。
哺乳期：不得从事可由乳汁排出有害化学物质的作业，以及锰、氟、溴、甲醇、有机磷化和物、有机氯化合物等浓度超标的作业。

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