你认为以下最有效的认可对方的方式是（）。
第1题：
某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()
A、激励
B、控制
C、领导
D、组织
第2题：
第3题：
你认为以下最有效的认可对方的方式是()。
A.你用这种新方法来解决问题效率提高不少,帮我们大忙了
B.你怎么会想到这样做的太自以为是了
C.谁让你这样做的你知不知道这样要负责的
第4题：
桑代克认为，在行为实验中，强化方式是最容易控制的，最有效的变量。
第5题：
向别人表示致谢的方式很多，无论采取什么方式，关键要注意两点：其一，事情不论大小，得到的帮助不论多少，不管为你提供帮助的对方是你的上级还是下属、是你的朋友还是亲人，致谢都要（），不能流于形式，更不能虚伪；其二，当对方帮助了你之后，应及时向对方表示谢意。
第6题：
你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？
第7题：
第8题：
Lazarus和Folkman认为应激过程最关键的因素是
A、认知评价
B、应对方式
C、个性特征
D、社会支持
E、生活事件
第9题：
（）将给对方很强信号，你还会有更大的让步，这种方式也会提高对方对你的期待，这是最失败的让步方法。
第10题：
正确的反馈通常包含哪些部分（）