人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。

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第1题：

劳动的目的性,说明人力资源具有()。

A.增值性

B.时效性

C.能动性

D.再生性

参考答案：C

第2题：

人力资源具有的特征包括：

A、时效性

B、能动性

C、可变性

D、社会性和增值性

参考答案：ABCD

第3题：

以下哪些属于人力资源的特征?()

A. 人力资源生成过程的时代性

B. 人力资源使用过程的时效性

C. 人力资源开发过程的持续性

D. 人力资源闲置过程的消耗性

参考答案：ABCD

第4题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。

A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:消费性必须大于生产性，社会才能获益
C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D:生产性与消费性相辅相成
E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：A,C,D,E

解析：

选项B，生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计，满足需要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第5题：

有价证券具有收益性，因此本身具有一定的价值。（）

正确答案：×

第6题：

护理人力资源的特点包括( )

A.人的主观能动性

B.人力资源的稳定性

C.人力资源的组合性

D.人力资源闲置过程的消耗性

答案：ACD

第7题：

某个测得值的真值是指( )。

A.这个量在被观测时，其本身所具有的大小

B.这个量在被观测时，其本身所不具有的真实大小

C.这个量在被观测后，其本身所具有的真实大小

D.这个量在被观测时，其本身所具有的真实大小

正确答案：D

第8题：

证券代表的是对一定数额的某种特定资产的所有权或债权，投资者持有证券也就同时拥有取得这部分资产增值收益的权利，因而证券本身具有收益性。（）

正确答案：√

第9题：

具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。

A:物质性
B:可用性
C:社会性
D:有限性

答案：A

解析：

人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

第10题：

人力资源闲置时具有消耗性。

正确答案:正确

人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。

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