问题:计算题:若一根管材拉伸后外径为26mm,壁厚为1.1mm,拉伸力为40N,计算该管材的拉伸应力σ?
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问题:型号为KJ120可用于盘拉()A、外涂油B、内膜油C、外膜油
问题:当生产时多次断管都在旋压钢球处,请问下列不是断管原因的为()A、因管坯壁厚大,拉拔阻力大B、米克重小导致壁厚小C、游动芯头和减径模严重磨损D、拉拔速度太快了
问题:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止
问题:下列劳动合同无效或者部分无效:()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;C、违反法律、行政法规强制性规定的;D、法律法规规定的其他情形。
问题:关于绩效管理的表述,正确的是()。A、绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后B、绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D、绩效管理是绩效考核的一个分支
问题:生产外径为5的内螺纹铜管所需要的游动芯头的规格,错误的是()A、5.76/6.7B、7.68/8.65C、8.50/9.50D、10.62/11.68
问题:噪声对人体中枢神经的影响是()A、心跳加速B、血管痉挛C、头脑皮层兴奋,抑制平衡失调D、心跳减速
问题:成型的计量工具有哪些要求:()A、每班进班要校零B、每次测量前要校零C、测量后放在本子上即可D、A+B
问题:在正常轧制完成时,其中辅助电机的转速应()A、保持在一定数值B、在不影响轧制的情况下其转速应尽量降低C、提高转速以提高速度D、根据现场作业情况变化及时调整变化
问题:疲劳程度的轻重决定于()A、劳动强度的大小和持续劳动时间的长短B、劳动强度的大小C、持续劳动时间长短D、作业者的满意度
问题:计算题:现生产某规格内螺纹管,已知管坯规格为9.52*0.38,现有减径模为∮8.58,螺纹芯头外径为∮7.68,求生产该规格内螺纹管时螺纹芯头与管坯的理论间隙有多大?
问题:导致中拉生产出来的裸铜线变色的原因可能有()A、拉丝乳液油温太高B、铜丝氧化C、铜材氧化D、拉丝速度不对
问题:规格8.48*0.185*29*23*60*4*R的内螺纹芯头,23代表什么含义:()A、芯头齿顶角23°B、芯头螺旋角23°C、生产铜管齿顶角23°D、生产铜管螺旋角23°
问题:简述拉丝乳液的配比过程?
问题:订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平
问题:三联拉压尖段宽度和高度约()mm,过大或过小都不能被拉拔板牙所夹持。A、21~25B、20~24C、20~35D、30~35
问题:生产名义外径为7.94mm的内螺纹铜管所用管坯的名义外径为()A、12.7mmB、11mmC、9.52mmD、7.3mm
问题:联拉正常生产时,U型补偿滑块处在()都不合适。A、最里面B、中间C、最外面
问题:内螺纹铜管连续多次在螺纹芯头处断的原因及解决方法?