人力资源的再生性主要指人口可以再生。

题目

人力资源的再生性主要指人口可以再生。

参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列关于人力资源的理解准确有()

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性


参考答案:A, B, C

第2题:

人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第3题:

人力资源不具有再生性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

人力资源的特点包括:()。

  • A、人力资源具有生物性
  • B、人力资源具有能动性
  • C、人力资源具有时效性
  • D、人力资源具有智力性
  • E、人力资源具有再生性

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

人力资源不是再生性资源。

A

B



第6题:

下列关于人力资源的理解准确有()。

A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D、人力资源具有非再生性


参考答案:ABC

第7题:

人力资源与其他资源一样具有不可再生性。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()

A主观能动性

B动态性

C再生性

D社会性


参考答案:C

第9题:

影响人力资源数量的因素主要是()

  • A、人力资源总量及其再生产状况
  • B、人口的年龄构成
  • C、人口迁移
  • D、以上都是

正确答案:D

第10题:

人力资源的可再生性体现在()、()、()。


正确答案:对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用;人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性;人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源

更多相关问题