人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层

题目

人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

A、执行层
B、管理层
C、操作层
D、决策层

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第1题：

目前普遍认为,人力资源管理地位应当处于决策层。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

在工程项目管理层次中，属于咨询阶层的是（　）。

A.决策层
B.协调层
C.执行层
D.操作层

答案：B

解析：

本题考查的是项目管理组织的基本原理。协调层是决策层的重要参谋，属于咨询阶层。

第3题：

现代人力资源管理处于决策层地位。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。

A:决策层
B:协调层
C:执行层
D:操作层

答案：C

解析：

本题考查的是管理层次。执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容。（本知识点新教材已经删除）

第5题：

项目监理机构组织结构设计中，管理层次中的中间控制层包括()。

A:决策层
B:协调层
C:操作层
D:执行层
E:指导层

答案：B,D

解析：

本题考查的是项目监理机构的设立。中间控制层（协调层和执行层）由各专业监理工程师组成.具体负责监理规划的落实，监理目标控制及合同实施的管理。

第6题：

一个组织中能级最低的层次是（）。

A．决策层

B．操作层

C．执行层

D．管理层

正确答案：B
一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、操作层。决策层的能级最高，管理层的能级仅次于决策层，执行层的能级比管理层低，操作层是一个单位或组织中能级最低的层次。

第7题：

在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
A.处于操作层 B.只是上级的执行部门
C.处于决策层 D.很少参与企业决策

答案：C

解析：

第8题：

组织的基本结构中有三个基本层次，自上而下依次为( )。

A．执行层、决策层和操作层

B．决策层、操作层和执行层

C．决策层、执行层和操作层

D．操作层、决策层和执行层

正确答案：C

第9题：

直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中()的任务。

A:决策层
B:协调层
C:执行层
D:操作层

答案：C

解析：

管理层次可分为三个层次，即决策层、协调层和执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划，它必须精干、高效；协调层的任务主要是参谋、咨询职能，其人员应有较高的业务工作能力，执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容，其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令；操作层的任务是从事操作和完成具体任务，其人员应有熟练的作业技能。

第10题：

组织的基本层次构成通常有三个，自上而下依次为( )。

A.管理层、监督层、执行层
B.执行层、管理层、决策层
C.决策层、协调层、操作层
D.管理层、操作层、执行层

答案：C

解析：

人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层

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