劳动保护的分类有（）。A、劳动保护管理B、安全技术C、劳动卫生D、环境保护E、社保防护

题目

劳动保护的分类有（）。

A、劳动保护管理
B、安全技术
C、劳动卫生
D、环境保护
E、社保防护

参考答案和解析

正确答案:A,B,C

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第1题：

仓储安全生产和劳动保护的内容包括()。

A、安全技术、工业卫生、劳动保护制度

B、安全技术、设备维修制度、劳动保护制度

C、安全技术、工业卫生、操作安全

D、操作安全、工业卫生、设备维修制度

参考答案：A

第2题：

劳动保护工作的具体内容有①劳动卫生与工程②环境卫生与健康③安全技术与防火④劳动保护管理，其中( )正确。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

正确答案：D

第3题：

根据劳动保护工作的任务，派生出劳动保护的具体内容，主要包括()。

A、劳动安全

B、劳动卫生

C、劳动安排

D、劳动时间

E、其他

参考答案：ABD

第4题：

关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D.劳动卫生是防范职业病的发生

答案：B

解析：

劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。

第5题：

下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。

A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:控制加班加点
E:安全生产检查

答案：A,B,C,E

解析：

劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。

第6题：

劳动保护工作的具体内容不包括( )。

A.劳动卫生与工程

B.环境卫生与健康

C.安全技术与防火

D.劳动保护管理

正确答案：B

第7题：

下列关于劳动保护的描述，错误的是（）。

A:劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B:劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C:劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D:劳动卫生是防范职业病的发生

答案：B

解析：

第8题：

不属于仓储劳动保护工作的内容是()。

A、仓储安全技术

B、工业卫生

C、劳动保护制度

D、质量管理技术

参考答案：D

第9题：

劳动保护管理的主要内容不包括()。

A:制定劳动保护制度
B:编制安全技术措施计划
C:加强劳动防护用品的管理
D:劳动纪律检查

答案：D

解析：

劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。

第10题：

下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是( )。

A.制定劳动保护制度
B.编制安全技术措施计划
C.加强劳动防护用品的管理
D.控制加班加点
E.安全生产检查

答案：A,B,C,E

解析：

劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有：①制定劳动保护制度；②编制安全技术措施计划；③加强劳动防护用品的管理；④安全生产检查。D项，控制加班加点属于劳动保护管理制度的内容。

劳动保护的分类有（）。A、劳动保护管理B、安全技术C、劳动卫生D、环境保护E、社保防护

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参考答案和解析

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