人员培训按培训内容可分为（）。
第1题：
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
A、从业前培训
B、脱产培训
C、上岗培训
D、拓展培训
第2题：
员工培训的种类可分为（ ）。
A．职前培训
B．脱产培训
C．专业培训
D．在职培训
第3题：
A、职前培训
B、在岗培训
C、脱产培训
D、专业培训
第4题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
第5题：
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
第6题：
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。
A、必须脱产
B、可以脱产也可以半脱产
C、必须半脱产
D、均以函授或自学方式
第7题：
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
第8题：
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第9题：
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第10题：
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）