用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
第1题：
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第2题：
第3题：
根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。
第4题：
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）
第5题：
第6题：
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和( )档案。
A.劳动者健康监护
B.工资
C.人事
第7题：
第8题：
A、集体合同
B、劳动合同
C、工资专项集体合同
D、女职工权益保护专项集体合同
第9题：
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
第10题：
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。